Segeca, ihre Lösung
Eine vielseitige Treuhandfirma, die ihre verschiedenen Tätigkeiten hauptsächlich im Berner Jura ausübt.
Aktiv in den Bereichen: Landwirtschaft, KMU und Gemeinwesen; Agrarberatung und Finanzmanagement sind unsere Spezialitäten
Änderung in Bezug auf die AHV per 1. Januar 2021
Nach der Volksabstimmung vom 27. September 2020 (Einführung Vaterschaftsurlaub), treten folgende Änderungen des Lohnbeitrages EO ab dem 1. Januar 2020 in Kraft:
| Arbeitgeber | Arbeitnehmer | Total : | |
| AHV | 4.35% | 4.35% | 8.7% |
| IV | 0.7% | 0.7% | 1.4% |
| EO | 0.25% | 0.25% | 0.5% |
| Total AHV/IV/EO | 5.3% | 5.3% | 10.6% |
Wenn Sie Fragen haben oder Hilfe benötigen, um die notwendigen Änderungen vorzunehmen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wichtige Informationen über Lehrlinge auf dem Familienbetrieb
Während des Lehrjahrs:
Der Bauernsohn, der seine Lehre auf dem Familienbetrieb absolviert, gilt als gleichwertig mit nicht-familiären Lehrlingen. Das heisst, das die obligatorischen Versicherungen, wie Ausgleichskasse (AHV), Unfallversicherung (UVG), berufliche Vorsorge (BVG) und Krankentaggeld auch unterstellt ist.
Die Krankenversicherung liegt in der Verantwortung des Lehrlings und die Unfalldeckung kann ausgesetzt werden, diese verschiedenen Deckungen sind in der von Agrisano angebotenen Globalversicherung enthalten. Der Abschluss einer Risikoversicherung bei Invalidität ist empfehlenswert, da das Risiko nur durch die Mindest-AHV/IV abgedeckt ist.
Ende des Lehrjahrs:
Wenn der Jugendliche weiterhin auf dem Familienbetrieb arbeitet, muss im KVG die Unfallversicherung eingeschlossen werden, ein Taggeld bei Krankheit oder Unfall abgeschlossen werden und den Bedarf bei Invalidität/Tod berücksichtigt werden. Denn nicht alle Familienangehörigen unterliegen dem UVG und dem BVG.
Wenn er außerhalb des Familienbetriebs erwerbstätig ist, werden die UVG und BVG vom neuen Arbeitgeber übernommen. Im Falle von einem Studium sollte die Unfallversicherung in die Grundversicherung einbezogen und der Bedarf im Falle von Invalidität/Tod überprüft werden.
Die Altersvorsorge, ein gutes Mittel zur Steueroptimierung
Wenn Sie eine Säule 3a ohne Versicherung der Säule 2b haben, können Sie bis zu 20% Ihres Einkommens in die Säule 3a einzahlen, höchstens aber CHF 35’280.-. Diese Zahlungen müssen vor Weihnachten erfolgen, um sicherzustellen, dass sie im laufenden Jahr berücksichtigt werden.
Wenn Sie eine Säule 2b haben, können Sie Ihre Sparprämie bis zur versicherten Risikosumme anpassen oder einen Einkauf vornehmen. Unternehmen Sie dazu, die notwendigen Schritte im November, damit der Versicherer den Einkauf berechnen kann. Beachten Sie, dass, sobald Sie eine Säule 2b haben, die Prämien für eine zusätzliche Säule 3a auf CHF 7’056.- begrenzt sind.
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.
Geschäftsführung
Yves Niederhauser
Geschäftsführer
Ing. Agronom HTL
Eidg. FA im Finanz- und Rechnungswesen
Interne Mitarbeiter
Rolf Gerber
Mandatsleiter, Beratung und IT-Support
Eidg. FA im Finanz- und Rechnungswesen
Noémie Niederhauser
Mandatsleiterin, Beratung
Wirtschaftliche Fachhochschule
Géraldine Kobel
Mandatsleiterin / Sekretariat
Sachbearbeiterin Rechnungswesen
Externe Mitarbeiter
SEGECA ist eine Treuhandfirma, die seine verschiedenen Tätigkeiten hauptsächlich im Berner Jura ausübt. Aktiv in 3 Bereichen: Landwirtschaft, KMU und Öffendlichkeit; Agrarberatung und Finanzmanagement sind unsere Spezialitäten. Fünfzehn Mitarbeiter sind für die verschiedenen administrativen und finanziellen Aufgaben unserer Kunden zuständig.
SEGECA wurde am 30. November 1992 in Form einer Stiftung namens Service Gestion et Campagne, bekannt als Fiduciaire SEGECA, gegründet.
Stelle
Die Treuhandarbeit ist eine spannende Tätigkeit, die sich im Gegensatz zu dem was man sich vorstellen kann, keineswegs auf die Verarbeitung einfacher Zahlen beschränkt. Wenn man erkennt, dass hinter diesen Ergebnissen, Mitarbeiter und Familiensituationen davon abhängen, nehmen die Aufgaben ein ganz anderes Ausmass an. Das Vetrauensverhältnis, das zu den verschiedenen Kunden aufgebaut wird, gibt uns eine gewisse Zufriedenheit, insbesondere mit der geleisteten Arbeit.
Nachfolgend finden Sie eine Broschüre, die Ihnen einen kurzen Überblick der Ausbildung zum Treuhänder, der täglichen Aufgaben und deren möglichen Brufskarrieren.
Jedes Jahr, stellen wir einen Praktikanten oder eine Praktikantin ein.
Unsere Partner:
Änderung in Bezug auf die AHV per 1. Januar 2021
Nach der Volksabstimmung vom 27. September 2020 (Einführung Vaterschaftsurlaub), treten folgende Änderungen des Lohnbeitrages EO ab dem 1. Januar 2020 in Kraft:
| Arbeitgeber | Arbeitnehmer | Total : | |
| AHV | 4.35% | 4.35% | 8.7% |
| IV | 0.7% | 0.7% | 1.4% |
| EO | 0.25% | 0.25% | 0.5% |
| Total AHV/IV/EO | 5.3% | 5.3% | 10.6% |
Wenn Sie Fragen haben oder Hilfe benötigen, um die notwendigen Änderungen vorzunehmen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wichtige Informationen über Lehrlinge auf dem Familienbetrieb
Während des Lehrjahrs:
Der Bauernsohn, der seine Lehre auf dem Familienbetrieb absolviert, gilt als gleichwertig mit nicht-familiären Lehrlingen. Das heisst, das die obligatorischen Versicherungen, wie Ausgleichskasse (AHV), Unfallversicherung (UVG), berufliche Vorsorge (BVG) und Krankentaggeld auch unterstellt ist.
Die Krankenversicherung liegt in der Verantwortung des Lehrlings und die Unfalldeckung kann ausgesetzt werden, diese verschiedenen Deckungen sind in der von Agrisano angebotenen Globalversicherung enthalten. Der Abschluss einer Risikoversicherung bei Invalidität ist empfehlenswert, da das Risiko nur durch die Mindest-AHV/IV abgedeckt ist.
Ende des Lehrjahrs:
Wenn der Jugendliche weiterhin auf dem Familienbetrieb arbeitet, muss im KVG die Unfallversicherung eingeschlossen werden, ein Taggeld bei Krankheit oder Unfall abgeschlossen werden und den Bedarf bei Invalidität/Tod berücksichtigt werden. Denn nicht alle Familienangehörigen unterliegen dem UVG und dem BVG.
Wenn er außerhalb des Familienbetriebs erwerbstätig ist, werden die UVG und BVG vom neuen Arbeitgeber übernommen. Im Falle von einem Studium sollte die Unfallversicherung in die Grundversicherung einbezogen und der Bedarf im Falle von Invalidität/Tod überprüft werden.
Die Altersvorsorge, ein gutes Mittel zur Steueroptimierung
Wenn Sie eine Säule 3a ohne Versicherung der Säule 2b haben, können Sie bis zu 20% Ihres Einkommens in die Säule 3a einzahlen, höchstens aber CHF 35’280.-. Diese Zahlungen müssen vor Weihnachten erfolgen, um sicherzustellen, dass sie im laufenden Jahr berücksichtigt werden.
Wenn Sie eine Säule 2b haben, können Sie Ihre Sparprämie bis zur versicherten Risikosumme anpassen oder einen Einkauf vornehmen. Unternehmen Sie dazu, die notwendigen Schritte im November, damit der Versicherer den Einkauf berechnen kann. Beachten Sie, dass, sobald Sie eine Säule 2b haben, die Prämien für eine zusätzliche Säule 3a auf CHF 7’056.- begrenzt sind.
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.
Geschäftsführung
Yves Niederhauser
Geschäftsführer
Ing. Agronom HTL
Eidg. FA im Finanz- und Rechnungswesen
Interne Mitarbeiter
Rolf Gerber
Mandatsleiter, Beratung und IT-Support
Eidg. FA im Finanz- und Rechnungswesen
Noémie Niederhauser
Mandatsleiterin, Beratung
Wirtschaftliche Fachhochschule
Géraldine Kobel
Mandatsleiterin / Sekretariat
Sachbearbeiterin Rechnungswesen
Externe Mitarbeiter
SEGECA ist eine Treuhandfirma, die seine verschiedenen Tätigkeiten hauptsächlich im Berner Jura ausübt. Aktiv in 3 Bereichen: Landwirtschaft, KMU und Öffendlichkeit; Agrarberatung und Finanzmanagement sind unsere Spezialitäten. Fünfzehn Mitarbeiter sind für die verschiedenen administrativen und finanziellen Aufgaben unserer Kunden zuständig.
SEGECA wurde am 30. November 1992 in Form einer Stiftung namens Service Gestion et Campagne, bekannt als Fiduciaire SEGECA, gegründet.
Stelle
Die Treuhandarbeit ist eine spannende Tätigkeit, die sich im Gegensatz zu dem was man sich vorstellen kann, keineswegs auf die Verarbeitung einfacher Zahlen beschränkt. Wenn man erkennt, dass hinter diesen Ergebnissen, Mitarbeiter und Familiensituationen davon abhängen, nehmen die Aufgaben ein ganz anderes Ausmass an. Das Vetrauensverhältnis, das zu den verschiedenen Kunden aufgebaut wird, gibt uns eine gewisse Zufriedenheit, insbesondere mit der geleisteten Arbeit.
Nachfolgend finden Sie eine Broschüre, die Ihnen einen kurzen Überblick der Ausbildung zum Treuhänder, der täglichen Aufgaben und deren möglichen Brufskarrieren.
Jedes Jahr, stellen wir einen Praktikanten oder eine Praktikantin ein.
Unsere Partner:
